Описание квалификационных требований к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы

В соответствии со статьей 8 Закона Республики Северная Осетия-Алания от 31.03.2008 N 7-РЗ "О муниципальной службе в Республике Северная Осетия-Алания», (в редакции Закона Республики Северная Осетия-Алания от 26.10.2017 N 58-РЗ) для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

В число типовых квалификационных требований к уровню профессионального образования входит наличие:

- для высшей группы должностей муниципальной службы (Первый заместитель главы администрации, Заместитель главы администрации, Начальник управления администрации, Начальник отдела администрации) - высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- для главной и ведущей групп должностей муниципальной службы (Заместитель начальника управления администрации, Заместитель начальника отдела администрации, Начальник отдела управления администрации, Заместитель начальника отдела управления администрации, Консультант администрации) - высшего образования;

- для старшей и младшей групп должностей муниципальной службы (Главный и ведущий специалист, Специалист, Заведующий приемной) - профессионального образования.

В число типовых квалификационных требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки входит наличие:

- для высшей группы должностей муниципальной службы (Первый заместитель главы администрации, Заместитель главы администрации, Начальник управления администрации, Начальник отдела администрации) - не менее трех лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- для главной группы должностей муниципальной службы (Заместитель начальника управления администрации, Заместитель начальника отдела администрации, Начальник отдела управления администрации) - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- для ведущей группы должностей муниципальной службы (Заместитель начальника отдела управления администрации, Консультант администрации) - не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- для старшей и младшей групп должностей муниципальной службы (Главный и ведущий специалист, Специалист, Заведующий приемной) - без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

Консультант по кадровым вопросам

А.Москаленко

(86736) 32076